补发工资证明范本应该如何正确书写？

大家好呀，我是你们的朋友法小云~

今天咱们来聊聊一个特别实在的话题：老板拖了工资，好不容易要回来了，可补发工资证明到底该怎么写？

是不是有人遇到过这种情况——工资补发到账了，但公司没给证明，自己又担心后续出问题？别急，这篇干货就是你的“及时雨”！

一、为什么补发工资证明这么重要？

举个真实案例：小张去年被公司拖欠3个月工资，后来通过劳动仲裁讨回。但半年后公司突然说“已经发过工资”，小张拿不出补发证明，差点又要吃亏！

这就是补发工资证明的作用：白纸黑字写清楚金额、时间和原因，防止扯皮，更是维权的重要证据！

二、法律是怎么规定的？

根据《劳动法》第50条和《工资支付暂行规定》第6条，工资必须按时足额支付，用人单位还要书面记录支付情况，保存2年以上备查。

简单来说：公司补发工资时，你有权要求开具书面证明。如果公司拒绝，可以直接向劳动监察部门投诉！

三、手把手教你写补发工资证明

记住这5个关键点：

1. 标题：直接写“补发工资证明”

2. 个人信息：姓名、身份证号、工作岗位

3. 补发详情：原应发工资月份、补发金额（最好写大小写）、补发日期

4. 补发原因：比如“因公司财务延迟发放”

5. 落款盖章：公司全称+盖章+经办人签字+日期

范本直接套用↓↓↓

补发工资证明

员工XXX（身份证号：XXX），原系我司XXX岗位员工。

现补发XX年XX月至XX年XX月工资共计人民币XXXX元（大写：XXX元整），已于XX年XX月XX日通过银行转账/现金支付完毕。

补发原因：XXX（如：公司财务核算调整延迟发放）。

特此证明。

XX公司（公章）

经办人：XXX

XX年XX月XX日

四、避坑指南

1. 必须盖公章！部门章、财务章无效

2. 金额同时写数字和大写（比如5000元/伍仟元整）

3. 补发月份要具体到起止时间

4. 最好让公司通过银行转账，备注“补发工资”

五、如果公司不肯开证明怎么办？

1. 保存工资到账记录（银行流水截图）

2. 通过微信/邮件要求公司书面确认补发事实

3. 拨打12333劳动保障热线投诉

4. 直接申请劳动仲裁，要求公司出具证明

去年杭州就有个案例：某员工用微信聊天记录+银行流水，成功让公司补开了证明，还拿到了5000元赔偿金！

以上就是关于“补发工资证明范本应该如何正确书写？”的详细解答啦~

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法律问题不可怕，找对方法最关键。我是法小云，我们下期见~