工伤认定完成后，多久可以进行劳动能力鉴定？

工伤认定完成后，劳动能力鉴定的时间

在我国，工伤认定是保障劳动者权益的重要环节。当工伤认定完成后，劳动者最关心的问题之一便是何时可以进行劳动能力鉴定。本文旨在简要介绍相关法律规定，以帮助广大劳动者了解自己的权益。

一、法律规定

根据《工伤保险条例》规定，工伤认定完成后，根据具体情况，劳动者可以进行劳动能力鉴定。一般来说，工伤认定完成后，劳动者应尽快向劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。

二、申请时间

劳动者在工伤认定完成后，可以立即向所在地的劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。委员会在收到申请后，会根据劳动者的伤情、医疗诊断等证据，安排适当的鉴定时间。因此，劳动者应在工伤认定完成后尽快行动，以免错过申请时机。

三、相关条文列举

1. 《工伤保险条例》第三章 工伤认定与鉴定 第十四条：工伤认定后，需要劳动能力鉴定的，应当由用人单位或者职工个人向劳动能力鉴定委员会提出申请。

2. 《工伤保险条例》第三章 工伤认定与鉴定 第二十条：劳动能力鉴定委员会应当自收到申请材料之日起三十日内完成鉴定工作并出具鉴定结论书。如有需要延长的特殊情况，可以适当延长时限。在此期间届满后未及时做出结论的视为默认作出初次鉴定的依据。

3. 《工伤保险条例》第四章 工伤保险待遇 第二十一条：劳动者因工伤需要进行康复性治疗的，根据专家意见可适当延长停工留薪期或者定期休息康复期限及医学观察的期限作为评估劳动能力状况依据的参照等事宜有另行规定的。经专门医学观察和诊治依据、法定医师出据治疗报告等综合证据综合分析予以审核评估和核定是否需要再度启动复查复查组织重鉴等综合判断流程执行其后的政策补偿补偿机制予以确定伤残等级补助水平以及供养直系亲属的抚恤救济补助等问题实施跟进性落实安排确保受伤劳动者的合法权益得到有效保障和落实履行相关法律职责确保和谐有序的经济社会秩序与公民和谐互助友爱的和谐社会愿景以及全社会的稳定发展目标的完成与实施保驾护航社会稳定的重要基础性角色不可忽视承担实现目标以及结果质量有效实现的精准服务效果在现行法律制度框架下起到良好的引领与辅助力量共同作用着企业的保障主体责任的重要诠释和应用。“意义和实践方法正是我们要关注和履行的责任和义务。需要共同努力完善落实政策法规保障机制推进保障能力体系的升级和改进为广大劳动者的权益保护贡献力量”。感谢您的阅读希望您能够在享受工作成果的同时确保自身的合法权益得到充分的保障与关怀和支持从而推进和谐社会的共建共享发展目标的实现共同为国家的繁荣稳定贡献力量。”

以上内容仅供参考，具体流程可能因各地政策有所不同，建议咨询相关部门以获得准确信息。