童工的定义是什么年龄以下？

童工的定义及法律科普

童工是指未满法定最低劳动年龄的儿童从事劳动的现象。在我国，这一年龄界限通常为十六周岁。对于涉及童工的劳动行为，国家有一系列明确的法律规定。

首先，我国《劳动法》明确规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。这是保护未成年人身心健康和合法权益的基本法律原则。同时，《未成年人保护法》也强调，任何组织或个人不得强迫、诱导未成年人从事劳动。

其次，针对特定行业和领域，我国法律对童工的限制更为严格。例如，在矿山、危险化学品等高危行业中，严禁使用童工。这些规定体现在《安全生产法》等多部法律法规中。未成年人由于其身体和心理尚未成熟，这些行业和领域的工作对其具有极高的危险性。

此外，对于违法雇佣童工的行为，我国法律有明确处罚措施。用人单位将受到经济处罚，并需承担改正责任，如立即停用童工并安排其返校学习等。情节严重者，还可能涉及刑事责任。

总之，保护未成年人的合法权益是我国法律的重要任务之一。社会各界应共同努力，严格遵守相关法律法规，杜绝童工现象的发生。这不仅关乎未成年人的健康成长，也是社会文明进步的体现。让我们携手为孩子们创造一个安全、健康、和谐的成长环境。