辞职后需要办理哪些离职手续和注意事项？

辞职后需要办理哪些离职手续和注意事项？

一、离职手续概述

离职时，劳动者需按照法定程序办理相关手续，确保自身权益不受损害。手续办理涉及工作交接、待遇结算、社保关系转接等环节。以下是需要办理的手续流程：

1. 与雇主进行工作交接，包括文件、物品、工具等归还；

2. 办理薪酬结算，包括未付工资、奖金等福利；

3. 办理社会保险关系转接手续；

4. 如需解除劳动关系证明，须按法定程序申请。

二、注意事项

在办理离职手续时，劳动者需注意以下几点以保障自身权益：

1. 遵守法定通知期，避免因违反约定导致损失；

2. 交接工作需细致详尽，确保工作无缝衔接；

3. 关注薪酬待遇，确保福利不受侵害；

4. 办理社保关系转接时，及时关注社保政策变化。

三、相关法律条文列举

以下为涉及离职手续的相关法律条文：

1. 《劳动合同法》规定，劳动者需遵守法定通知期规定；

2. 《劳动合同法》规定，劳动者办理离职手续时需进行工作交接；

3. 《劳动合同法》规定，用人单位应当按照国家有关规定为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续；

4. 《劳动合同法》规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。

总之，劳动者在办理离职手续时需遵守法律规定，确保自身权益不受损害。同时，了解和熟悉相关法律条文能更好地帮助劳动者维护自身权益。