辞职后如何处理社保并能否退回已缴费用？

辞职后如何处理社保并能否退回已缴费用

一、社保处理

辞职后，个人社保的处理是每位离职员工必须面对的问题。对于职工基本养老保险、医疗保险等，员工可以选择继续缴纳或者暂停缴纳。如在一个月内找到新工作，可以通过新单位继续缴纳社保；若暂未找到新工作，建议以个人名义前往当地社保局申请继续缴纳。根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，个人在离职后仍有权继续参保并享受相应保障。

二、已缴费用处理

关于能否退回已缴社保费用，一般情况下是不予退还的。因为社保费用的缴纳是为了保障参保人在医疗、养老等方面的权益，并非投资行为。但在特定情况下，如达到法定退休年龄但缴费年限不足，个人部分资金可能退回。此外，若因单位原因导致的重复缴费、错误缴费等情况，也可以申请退款。具体退款规定可参照《社会保险法》和其他相关法规。

三、法律条文列举

1. 《中华人民共和国社会保险法》第四条规定：中华人民共和国境内的用人单位和个人应当依法缴纳社会保险费。

2. 《中华人民共和国社会保险法》第十五条：个人达到法定退休年龄时，可以领取基本养老金。若缴费年限不足，处理方法详见当地社保局规定。

总结，辞职后社保处理需根据个人实际情况进行，而已缴费用一般情况下不予退还。员工在离职时应详细了解当地社保局的规定，以便做出合适的决定。