1. 事故报告与报警：事故发生后，用人单位应立即报告并报警，同时保护现场证据。
2. 医疗诊断：受伤员工应立即就医，由医疗机构出具工伤诊断证明。
3. 工伤认定申请：用人单位或受伤员工可向当地劳动保障行政部门提交工伤认定申请。
4. 工伤认定：劳动保障行政部门对申请进行审核，依据相关法律规定进行工伤认定。
5. 争议处理：对工伤认定结果有异议的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
二、注意事项
1. 及时报警与医疗救治：事故发生后，确保员工安全，及时报警并安排医疗救治。
2. 保留现场证据：保护事故现场，收集相关证据，以便后续工伤认定。
3. 提交完整材料：在申请工伤认定时，确保提交的材料完整、真实。
4. 遵守法律程序：按照法律程序进行工伤认定，避免违法操作。
三、相关法律条文列举
1. 《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者因工作遭受事故伤害，应享受工伤待遇。
2. 《工伤保险条例》明确，用人单位应当参加工伤保险，职工因工作遭受事故伤害，经认定为工伤的，享受工伤保险待遇。
3. 《中华人民共和国行政复议法》规定，对行政决定不服的，可依法申请行政复议。
4. 《中华人民共和国行政诉讼法》规定，公民、法人或者其他组织对行政行为不服的，可依法提起行政诉讼。
在交通事故工伤认定过程中，务必遵循法律程序，确保员工权益得到保障。
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