解除劳动关系证明能否伪造？有什么后果？

关于解除劳动关系证明及伪造后果的法律科普

一、解除劳动关系证明的重要性

解除劳动关系证明是劳动者与用人单位终止劳动合同关系的凭证，对于劳动者而言十分重要。此证明涉及个人的就业史、社保缴纳等重要信息，是求职、办理社保关系转移等多项事务的必备材料。

二、解除劳动关系证明不可伪造

根据我国法律规定，伪造解除劳动关系证明属于违法行为。劳动者伪造证明可能损害自身信用，影响未来就业；用人单位若伪造证明则可能面临法律追究。如《劳动合同法》规定，用人单位出具虚假证明文件，由劳动行政部门责令改正；情节严重者，还可能面临罚款等行政处罚。

三、伪造解除劳动关系证明的后果

伪造解除劳动关系证明会导致一系列不良后果。对于个人，可能因信用受损而无法顺利就业；对于用人单位，可能因违反劳动法规被处罚，甚至影响公司声誉及日常运营。此外，伪造证据本身也违反我国《刑法》相关规定，情节严重者可能追究刑事责任。

相关法律依据：

1. 《劳动合同法》规定，用人单位应当如实出具解除劳动合同的证明，不得出具虚假证明文件。

2. 《刑法》对伪造证据的行为规定了刑事责任。

请广大劳动者和用人单位遵守法律规定，切实维护劳动市场的正常秩序和双方的合法权益。