劳动者分类的具体种类有哪些？

劳动者分类的具体种类及法律解读

劳动者是社会经济活动中的核心力量，其分类涉及多种工种与职业。根据我国法律，劳动者主要分为以下几类：

一、按职业分类

劳动者包括但不限于工人、农民、知识分子、技术人员等。其中，工人又可分为体力劳动者与脑力劳动者。农民则涉及农业生产的相关工作者。知识分子和技术人员包括科研人员、教师、医生、工程师等。

二、按工作方式分类

可分为全职劳动者、兼职劳动者、临时工等。全职劳动者一般与企业或单位签订长期劳动合同；兼职劳动者则从事非全职工作或临时性工作；临时工通常指短期内的临时性岗位。

三、按法律关系分类

可分为正式员工、劳务派遣员工等。正式员工与企业或单位建立直接的劳动关系；劳务派遣员工则是通过劳务派遣公司与用工单位建立劳动关系。

相关法律规定：

1.《中华人民共和国劳动法》对劳动者的权益进行了全面保护，明确了劳动者的基本权利和义务。

2.《劳动合同法》详细规定了劳动合同的签订、履行、变更和终止等方面的内容，确保劳动者的合法权益不受侵犯。

3.对于特殊群体，如农民工、女性劳动者等，我国法律也给予了特殊的保护。如《保障农民工工资支付条例》专门规定了农民工工资的保障措施。

了解劳动者的分类和相关法律规定，有助于劳动者维护自身权益，促进社会公平正义。