工伤未达到伤残鉴定级别，我是否还能获得赔偿？如何申请赔偿？

法律科普文章：工伤未达到伤残鉴定级别是否可获得赔偿及申请赔偿流程

在我国，工伤不仅仅是达到伤残鉴定级别的员工可以享有的权益。即使工伤未达到伤残鉴定级别，员工仍然有权获得相应的赔偿。这是基于《工伤保险条例》的规定，旨在保护所有在工作中受伤的员工的合法权益。

首先，当员工发生工伤事故后，无论伤势大小，都应及时向用人单位报告并到医院治疗。治疗期间保存好相关医疗证明、诊断报告和治疗费用单据。这些都是后续申请赔偿的重要证据。

其次，员工可向所在单位提出工伤认定申请，并提交相关证明材料，如事故报告、医疗证明等。用人单位应在规定时间内向劳动保障行政部门提交工伤认定申请。如未及时进行工伤认定，员工可自行向劳动保障行政部门提出申请。

经劳动保障行政部门审核，确认为工伤的，即使未达到伤残鉴定级别，员工也可获得如医疗费、住院伙食补助费、护理费、工伤津贴等赔偿。若用人单位购买了工伤保险，这些费用将由保险公司支付。

申请赔偿的具体流程可参照以下步骤：

1. 及时就医并保存相关医疗证明；

2. 向用人单位报告并提出工伤认定申请；

3. 提交相关证明材料至劳动保障行政部门；

4. 经审核确认为工伤后，按照相关规定申请赔偿；

5. 若用人单位购买了工伤保险，赔偿将由保险公司支付。

相关法律依据可查阅《工伤保险条例》的相关规定。希望以上内容能帮助您了解工伤未达到伤残鉴定级别时是否可获得赔偿及如何申请赔偿。