挖机在作业过程中发生意外，引发的法律责任复杂。在我国法律体系下，此类情况涉及的主要法律规定有《合同法》、《侵权责任法》及《安全生产法》。以下是相关解析：
一、雇主责任。根据《侵权责任法》，雇主对于雇员在从事雇佣活动中的损害应承担相应责任。若雇佣挖机干活发生意外，雇主应当承担一定的损失赔偿责任。此责任是基于雇主对雇员的职业活动负有安全保障义务。
二、合同责任。《合同法》规定，当事人应当履行合同义务，并承担由合同产生的风险。在雇佣挖机的情况下，如果合同中有明确的安全保障责任和事故处理条款，双方应按照合同约定执行。若因合同条款不明确导致责任不明确，可参照《合同法》的相关原则性规定处理。
三、安全生产责任。《安全生产法》要求生产经营单位必须遵守安全生产法律法规，保障职工的安全与健康。若因违反安全生产规定而导致事故，相关责任方需承担法律责任。
具体责任的划分还需结合事故的实际情况，如事故的具体原因、损失程度、当事人过错等因素综合考虑。涉及的具体法律条文有：《民法典》中的侵权责任相关规定，《安全生产法》中关于安全生产保障和事故处理的规定等。当发生此类事件时，建议及时咨询专业法律人士，以获取更为精确的法律意见和指导。
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