公司未交社保如何申请补缴？具体流程是怎样的？

关于公司未交社保如何申请补缴及具体流程的法律科普

一、背景介绍

在我国，为员工缴纳社保是企业的法定职责。当发现公司未按时足额缴纳社保时，员工有权要求公司补缴社保。这不仅保障了员工的合法权益，也符合国家的法律法规。

二、申请补缴的具体流程

1. 收集证据：首先，员工需要收集并保存与公司未缴纳社保相关的证据，如工资条、劳动合同等。

2. 与公司沟通：向所在公司的人力资源部门提出补缴社保的申请，说明情况并提供证据。如果公司同意补缴，可进入下一步流程。

3. 提出书面申请：如公司不同意或未能及时响应，员工可以向当地社保经办机构提出书面申请，要求公司补缴社保。申请中需明确列出未缴纳社保的期间及补缴的具体数额。

4. 审核与决定：社保经办机构在收到申请后，会对申请进行审核。如审核通过，将要求公司进行补缴。

5. 司法途径：若公司仍拒绝履行补缴义务，员工可依法向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

三、相关法律条文列举

1. 《中华人民共和国社会保险法》规定：用人单位应当自行承担缴纳社会保险的义务，员工有权要求用人单位为其缴纳社会保险。

2. 《劳动合同法》规定：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。

维护自己的合法权益是每个公民的责任。当遇到公司未交社保的情况时，员工应按照法定流程申请补缴，确保自己的社保权益不受侵害。