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在我国,工伤认定与赔偿标准严格依照《工伤保险条例》执行。当员工因工作遭受伤害时,包括视觉功能受损导致的一只眼睛失明,都会被纳入工伤范畴。此类情况属于较为严重的工伤,通常会被认定为较高的伤残等级。
一只眼睛失明,根据《劳动能力鉴定伤残等级标准》,可能会归为七级至十级的伤残。具体的伤残等级需参照当地的劳动能力鉴定委员会出具的鉴定结论。
关于赔偿标准,根据《工伤保险条例》的相关规定,工伤赔偿包括多个部分:医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费等,同时还有一次性伤残补助金和伤残津贴。一次性伤残补助金依据伤残等级的不同而有所区别。具体金额需结合员工的月工资、工伤所在地的平均薪资及相关的法律规定来计算。
法律规定如下:
1. 《工伤保险条例》第二十一条规定:劳动能力鉴定委员会负责鉴定伤残等级。
2. 《工伤保险条例》第三十七条规定:工伤人员享受一次性伤残补助金,具体标准根据伤残等级从高到低分为不同档次。
一旦发生工伤,员工应及时向所在单位报告,并按规定申请工伤认定和劳动能力鉴定。单位也有义务协助员工完成相关手续,确保员工的合法权益得到保障。如有疑问或遭遇纠纷,建议及时咨询法律专业人士,维护自身权益。