休完产假后辞职是否还能领取生育津贴？

休完产假后辞职能否领取生育津贴的法律科普

产假是女性员工依法享有的特殊假期，旨在保障母婴健康。关于休完产假后辞职能否领取生育津贴的问题，涉及劳动者权益和企业责任，具体规定因国家和地区而异。下面进行简要的法律科普。

首先，我们要明确的是，生育津贴的发放标准和条件通常由国家和地方的相关法律法规规定。如在我国，女职工依法享有产假期间的生育津贴。一旦产假结束，如果女职工选择辞职，能否继续领取生育津贴则视具体情况而定。一般情况下，一旦辞职，便不再享有在职期间的相关福利待遇。

其次，部分地区或企业可能有特殊规定。例如某些地方的政策可能允许在特定条件下继续领取一段时间的生育津贴。此外，劳动合同或公司内部政策也可能对此有额外规定。因此，女职工在决定辞职前，应详细了解所在地的法律法规和公司政策。

法律参考依据主要包括《劳动法》以及地方性的劳动保障条例。具体到每一条法律条文可能较为繁琐，建议个人在涉及此类问题时咨询当地的劳动法律专业人士或查阅相关政策文件。

总之，休完产假后辞职能否领取生育津贴，需结合当地法律法规、公司政策以及个人情况综合判断。在做出决定前，应充分了解相关法律规定并咨询专业人士的意见。