请病假是否会影响工资发放？

关于请病假是否会影响工资发放的法律科普

在我们的工作生活中，因病请假是常有的事情。但请假时，许多员工都会关心病假是否会影响自己的工资发放。本文将就此问题展开法律科普，并列举相关法律规定。

一、病假期间工资发放原则

根据《劳动法》及相关规定，员工在病假期间，原则上应享受与在岗期间相同的工资待遇。但这并不意味着完全无扣减，具体还需结合公司规定及劳动合同约定。

二、《劳动法》相关规定

《劳动法》第五十九条规定：“劳动者因工伤或者患职业病需要暂停工作接受治疗的，在规定的医疗期内，企业不得解除其劳动合同，并按照国家和地方的规定给予医疗期待遇。”这里的医疗期待遇即包含工资发放的相关规定。同时，《最低工资规定》也明确了劳动者在病假期间，工资发放不得低于当地的最低工资标准。

三、公司规定与劳动合同的重要性

除了法律规定外，公司制定的相关规章制度和劳动者与用人单位签订的劳动合同也是关键依据。很多公司会依据工龄、职位等级以及病假天数等因素来制定具体的工资发放政策。因此，在请病假前，了解清楚公司的相关制度和劳动合同中的约定是非常必要的。

总之，请病假是否会影响工资发放，不能一概而论。除了遵守《劳动法》的相关条款外，还需参考公司的具体规章制度以及劳动合同的约定。作为劳动者，了解自身的权益并依法行事，是维护自身权益的关键。