遇到中介拖欠工资，报警应该如何处理？

遇到中介拖欠工资，报警后的法律处理流程

当遇到中介拖欠工资的情况时，作为劳动者，您有权维护自己的合法权益。首先，应当明确，这种情况属于劳动争议，报警是其中的一种解决途径。

一、报警流程

1. 收集证据：包括工作合同、工资条、工时记录等，确保自己的权益有充足的证据支持。

2. 联系中介：与中介进行沟通，询问原因并要求支付拖欠的工资。

3. 报警处理：如沟通无果，可携带相关证据到当地公安机关报案，警方会进行初步调查。

二、法律途径

报警后，警方可能会引导您通过法律途径解决工资拖欠问题。您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向法院提起诉讼。在此过程中，《劳动法》和《劳动合同法》是重要依据。

三、相关法律条文

1. 《劳动法》规定：雇主应当以货币形式按月支付劳动者工资，不得拖欠或克扣。

2. 《劳动合同法》规定：用人单位未按照合同约定支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付应得的劳动报酬。

总结：面对中介拖欠工资的情况，劳动者首先要保持冷静，收集证据，通过报警和法律途径维护自己的合法权益。在此过程中，《劳动法》和《劳动合同法》是重要依据。同时，政府也提供了多种途径帮助劳动者解决工资拖欠问题，如劳动监察部门的投诉举报等。

注意：以上内容仅供参考，遇到实际问题请及时咨询专业律师。