旷工离职员工是否有权利获取离职证明？

旷工离职员工是否有权利获取离职证明的法律科普

在现代职场中，离职证明是员工离职后求职的重要凭证。关于旷工离职的员工是否仍有权获取离职证明，我国的相关法律法规有明确的规定。

首先，根据我国《劳动法》的规定，员工即使因旷工而离职，依然享有获得离职证明的权利。这是因为离职证明是对员工在该公司工作期间的认可，与离职原因无关。公司不得以任何理由拒绝为员工出具离职证明。这是保障劳动者权益的明确规定。

其次，《劳动合同法》也对此做出了进一步的规定。该法明确指出，用人单位应当在劳动者离职时为其出具离职证明，并办理相关手续。这些手续包括但不限于工资结算、社会保险关系转移等。旷工离职的员工同样应当享有这些基本权利。

另外，《劳动争议调解仲裁法》规定，如果用人单位拒绝为员工出具离职证明，员工有权向劳动争议调解委员会申请调解，甚至向劳动仲裁机构提起劳动仲裁。如果情况严重，还可能涉及违法行为的追究。

综上所述，根据我国的法律法规，即使员工因旷工而离职，他仍有权获取离职证明。这是员工的合法权益，任何公司或个人都不得侵犯。同时，员工也应当了解自己的权利，必要时通过法律途径维护自己的合法权益。希望每位职场人士都能了解自己的权利和义务，保障自己的合法权益不受侵犯。