公司不按规定让员工休息是否合法？

公司不按规定让员工休息是否合法？法律科普文章

在现代社会，劳动者权益的保护日益受到重视。关于公司不按规定让员工休息的问题，我们有必要从法律角度进行深入探讨。

首先，根据我国劳动法的规定，员工享有休息的权利。公司必须遵守国家关于工作时间和休息休假的规定，确保员工的合法权益不受侵犯。不按规定让员工休息，显然违反了劳动法的相关规定。

具体而言，劳动法中明确规定了每日工作时间、每周工作时间以及加班的限制等。超出这些规定的时间，公司必须支付加班费或安排补休。此外，员工还有权享受法定节假日、年假等休假制度。这些都是保障员工休息权益的重要法律规定。

如果公司不按规定执行，不仅会受到法律的制裁，还可能面临员工的投诉和劳动争议。员工可以通过工会、劳动争议调解委员会等途径维护自己的合法权益。对于违法行为，劳动者可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令改正并可能面临罚款等行政处罚。

总之，公司不按规定让员工休息是违法行为。劳动者应了解自己的权利，积极维护自己的合法权益。同时，公司也应当严格遵守国家法律法规，保障员工的休息权益，营造良好的工作环境。