拖欠工资如何追回，有哪些法律途径可以要回被拖欠的工资？

法律科普文章：拖欠工资如何追回及法律途径

在工作中，如果遇到被拖欠工资的情况，您可以通过以下法律途径有效追回。

一、与雇主协商解决

首先，您可以与雇主进行协商，寻求友好解决的方式。在协商过程中，保留所有与雇主的沟通记录，如邮件、短信等，以备后续需要。

二、申请劳动仲裁

如果协商无果，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议应当先调解，调解不成的，可以仲裁。仲裁结果出来后，雇主仍不执行的，您可以申请强制执行。

三、提起法律诉讼

如果仲裁结果仍不能满足您的要求，或者雇主拒绝履行仲裁结果，您可以向人民法院提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动法》，雇主不得拖欠或者克扣劳动者的工资。经法院判决后，如果雇主仍不支付工资，您有权申请强制执行，法院可以查封、冻结雇主的财产以执行判决。

相关法律规定：

1. 《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2. 《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。

希望以上内容能帮助您了解如何通过法律途径追回拖欠的工资。在遇到此类问题时，务必保持冷静，依法维权。