提交辞职申请后，领导未批准，一个月后能否自动离职？

法律科普文章：关于提交辞职申请后，领导未批准，一个月后能否自动离职的问题

在职业生涯中，有时我们可能会遇到想要离职的情况，但在提交辞职申请后，可能会遇到领导未批准的情况。在这种情况下，员工能否自动离职一个月后就成为了一个常见问题。本文旨在通过法律的角度对此问题进行解析。

根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，员工提出辞职申请后，需按照公司规定的流程进行审批。如果公司未批准员工的辞职申请，员工不能单方面自动离职。因为员工与公司之间的劳动关系是建立在双方协商一致的基础上的，单方面改变劳动关系可能构成违约行为。

然而，《劳动法》也规定了劳动者在特定情况下的辞职权利。例如，《劳动法》第三十一条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”这意味着，在提交书面辞职申请后，即使领导未批准，只要员工确保已提前三十天书面通知公司，期满后就可以依法离职。但请注意，具体的离职流程还需参考公司的相关规定。

总结而言，提交辞职申请后，如果领导未批准，员工不能单方面自动离职。但是，根据《劳动法》的规定，员工只要提前三十天书面通知公司并提出辞职申请，期满后就可以依法离职。为确保个人权益不受损害，建议员工在离职前与公司充分沟通，遵循法定流程进行离职手续。