餐厅雇佣童工是否违法？法律对此有何规定？

关于餐厅雇佣童工的法律问题解析

在中国，餐厅雇佣童工是违法的行为。我国法律规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。这是为了保护未成年人的身心健康和合法权益，确保他们能够接受正常的教育和发展。对于违反相关规定的用人单位，会面临法律责任。

具体法律条文如下：

一、《中华人民共和国劳动法》明确规定，禁止招收未满十六周岁的未成年人。如有违反，由劳动行政部门责令改正，并可能面临罚款等行政处罚。

二、《中华人民共和国未成年人保护法》也强调了保护未成年人的原则，禁止任何组织或者个人侵害未成年人的合法权益。其中包括不得非法招用未成年人从事劳动。

三、国务院《禁止使用童工规定》进一步细化了对童工的管理和处罚措施。对于非法雇佣童工的用人单位，不仅要立即遣散童工，还可能面临罚款等处罚。同时，也鼓励社会各界积极举报非法雇佣童工的行为。

总结，餐厅雇佣童工是严重的违法行为，违反了国家劳动法和未成年人保护法的相关规定。对此，相关部门会采取严格的措施进行打击和处罚。同时，也呼吁社会各界共同参与，保护未成年人的合法权益，为他们的健康成长创造一个良好的社会环境。