什么是童工？如何定义童工的年龄范围？

关于童工定义及其相关法律规定

童工是指未满法定最低工作年龄的儿童从事劳动的现象。那么，如何定义童工的年龄范围呢？在我国，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，童工是指未满十六周岁的未成年人。这一年龄界限是基于保护未成年人身心健康和合法权益的原则而设定的。

具体来说，任何组织或个人都不得招用未满十六周岁的未成年人从事劳动。这是法律的强制性规定，目的是保护未成年人的健康成长，避免他们因过早参与劳动而损害身体健康和接受教育的机会。对于违反法律规定，非法招用童工的行为，我国法律明确规定了相应的法律责任和处罚措施。

相关法律规定不仅涉及禁止招用童工，还包括对童工的保护措施。例如，《中华人民共和国未成年人保护法》要求各级政府和有关部门应采取必要措施，保障未成年人的合法权益不受侵害。此外，《劳动法》等相关法律还规定了用人单位对未成年工的特殊保护要求，如提供安全的工作环境、限制劳动时间等。

总结来说，童工是指未满十六周岁的未成年人从事劳动的现象，我国法律对此有明确的禁止性规定并设定了相应的法律责任。同时，政府和社会各界都应共同努力，加强对未成年人的保护，确保他们的健康成长。