在我国，对于涉及拒不支付劳动报酬的犯罪行为，取保候审作为一种刑事强制措施，其适用条件需严格遵循法律规定。以下为相关条件和法律条文科普。
首先，犯罪嫌疑人必须符合下列条件之一，才有可能被取保候审：一是可能判处拘役或者管制；二是可能判处有期徒刑以上刑罚但不会对社会造成危险；三是疾病缠身，正在怀孕或正在哺乳自己婴儿的妇女等特殊情况。对于拒不支付劳动报酬罪，若犯罪嫌疑人能证明其确有支付能力而暂时无法支付，且无逃避法律追究的行为，则有可能被取保候审。
其次，取保候审需提供的担保和保证金的缴纳也是必要条件。担保可以是现金、房产或其他形式的财产，以确保犯罪嫌疑人在案件审理期间不会逃避法律追究。同时，犯罪嫌疑人还需遵守一系列限制条件，如不得离开指定的居住地等。
相关法律依据主要包括：《中华人民共和国刑法》中关于拒不支付劳动报酬的规定，以及《中华人民共和国刑事诉讼法》中关于取保候审的详细规定。犯罪嫌疑人在满足上述条件的情况下，可以向公安机关提出取保候审申请，或由办案机关根据案情决定是否需要取保候审。
总之，对于拒不支付劳动报酬罪的犯罪嫌疑人来说，要想获得取保候审，必须满足一定的法律条件，并依法提供相关担保和保证金。同时需严格遵守法律程序和限制条件。
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