离职当天能否立即结清工资？

法律科普文章：离职当天能否立即结清工资？

关于员工离职时的工资结算问题，是每位劳动者都应当了解的重要权益。根据我国相关法律规定，员工在离职时有权利要求结清应得的工资。

一、法律规定

我国《劳动法》明确规定，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，及时足额支付劳动者的工资。在劳动者离职时，用人单位应当一次性支付劳动者的工资。这意味着，离职当天或之前，劳动者有权要求用人单位结清工资。

二、实际操作

虽然法律规定了劳动者有权利要求离职时结清工资，但在实际操作中，是否能在离职当天立即结清工资还需看公司的实际政策和流程。部分公司可能会在规定的日期统一发放工资，而非在员工离职时立即结算。因此，劳动者在离职前应与用人单位沟通，明确工资结算时间。

三、相关条文列举

1. 《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2. 《劳动合同法》第二十七条规定：劳动合同部分无效或者未及时履行的，用人单位应当依法支付劳动者的劳动报酬。劳动报酬的支付时间和方式按照劳动合同的约定执行；未约定的，按照国家和地方的有关规定执行。

总之，劳动者在离职时有权要求用人单位结清工资。如遇用人单位违反相关规定，劳动者可通过法律途径维护自己的合法权益。