离职当天能否结清工资？公司规定是怎样的？

离职当天能否结清工资？公司规定及法律解读

当员工离职时，关于工资的结算问题常常困扰着许多人。本文旨在解读相关法律法规，帮助大家了解离职当天能否结清工资以及公司的相关规定。

一、公司规定

根据公司的不同制度，关于离职工资结算的规定有所差异。大部分公司会在员工离职时结清应得的工资，但也有公司按照规定的工资发放日进行发放。因此，员工在离职前应当查阅公司的相关规章制度，了解公司的具体规定。

二、法律规定

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，员工离职时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。这意味着，除了公司规定的工资发放日，用人单位在法律上有义务在员工离职时结清其应得的工资。

三、相关法律条文

1. 《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2. 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：用人单位应当在与劳动者解除或者终止劳动合同的同时，支付劳动者的工资报酬。

因此，从法律角度而言，员工在离职时应当要求公司结清工资。但具体执行可能受公司内部规定的影响，所以员工在离职前最好了解清楚公司的相关规定。若公司未能按时结清工资，员工可依法维护自己的权益。