辞职后能否立刻走人？有哪些注意事项？

辞职后能否立刻走人？注意事项及相关法律条文列举

一、辞职后的权益与义务

当我们决定离开一家公司时，首先需要考虑自己的权益与义务。一般来说，劳动者有权提出辞职，但需要遵守法定的程序和时限。根据《劳动合同法》相关规定，劳动者在解除劳动合同前应当提前通知用人单位，通知期限根据合同约定或公司规定执行。若无约定或规定，建议至少提前三十日书面通知。

二、离职流程及注意事项

在离职过程中，需要注意以下事项：首先，与上级和人事部门沟通，了解离职手续及离职时应完成的工作交接事项。其次，办理相关手续，如填写离职申请表、交接表等。最后，确保公司出具离职证明，并妥善保管所有相关文件，以备日后需要。

三、相关法律条文列举

1. 《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前通知解除劳动合同。

2. 《劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动关系的证明。

3. 《劳动合同法》第八十九条规定：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明的，应承担法律责任。因此，劳动者在离职后应确保获得离职证明，并妥善保管相关文件。若用人单位违反法律规定未出具证明文件，劳动者有权依法维权。总之，离职时应遵守法定程序与义务，确保自身权益不受损害。