临时工工伤该如何申请赔偿？需要提供哪些材料？

临时工工伤申请赔偿流程及所需材料

一、工伤认定与赔偿流程

当临时工遭受工伤时，应首先进行工伤认定。职工遭受事故伤害后，用人单位应立即报告给统筹地区社会保险行政部门。经工伤认定后，临时工可进入赔偿流程。赔偿流程包括向社会保险经办机构提交赔偿申请，接受医疗鉴定和伤残等级鉴定等环节。最终，根据鉴定结果确定赔偿金额。

二、所需材料

1. 工伤认定申请表：详细填写受害人的基本信息、事故发生的时间、地点及经过。

2. 劳动合同或聘用协议：证明申请人与用人单位的劳动关系。

3. 医疗诊断证明：包括病历、诊断书、医疗费用发票等，证明工伤造成的伤害及已产生的医疗费用。

4. 工伤事故调查报告：用人单位应提供事故现场调查、证人证言等材料。

5. 身份证明：申请人和用人单位的身份证或营业执照等证明文件。

6. 其他相关证据：如伤残等级鉴定书、丧失劳动能力鉴定书等。

三、相关法律条文列举

1. 《中华人民共和国劳动法》规定，临时工与正式工在工伤保险方面享有同等待遇。

2. 《工伤保险条例》明确指出，职工遭受工伤时，应享受工伤医疗待遇和工伤津贴。

3. 《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者在劳动争议中享有权利，包括申请工伤赔偿的权利。

当临时工遭受工伤时，务必按照上述流程及时申请赔偿，并准备齐全所需材料。同时，了解相关法律规定，保障自己的合法权益。