劳动仲裁胜诉后对方拒不支付，我应该怎样追讨欠款？

劳动仲裁胜诉后对方拒不支付，如何追讨欠款

劳动仲裁裁决生效后，如果用人单位拒不履行支付义务，劳动者可采取以下措施追讨欠款。

一、了解法律途径

劳动者应首先了解我国《劳动争议调解仲裁法》的相关法律规定。劳动仲裁裁决书具有法律效力，一旦生效，用人单位必须履行。如拒不履行，劳动者可向法院申请强制执行。

二、申请强制执行程序

劳动者需向当地人民法院提交强制执行申请书，并提供劳动仲裁裁决书、双方身份信息、证据材料等。法院审查后，认为符合强制执行条件的，将启动执行程序，对用人单位的财产进行查封、冻结或划拨。

三、注意法律时效

劳动者在追讨欠款时需注意法律时效。按照《民事诉讼法》规定，申请强制执行的期限为劳动仲裁裁决书生效后的两年内。超过此期限，法院可能不予受理。

相关法律条文列举：

1. 《劳动争议调解仲裁法》第五十一条：当事人对仲裁裁决书应当履行。一方当事人不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。

2. 《民事诉讼法》第二百三十九条：申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算。

面对劳动仲裁胜诉后对方拒不支付的情况，劳动者应依法维权，积极申请强制执行，确保自身权益得到保障。