试用期辞职信如何写最有效？

试用期辞职信的有效写法及法律科普

一、试用期辞职信的格式和内容要点

试用期辞职信应简洁明了，表达辞职意愿及离职日期。首先，写明您的姓名、职务及所在公司。接着，阐述辞职的原因和决定离职的日期。最后，对公司及同事表示感谢，并表达对未来工作的祝愿。

二、法律条款的引用与注意事项

在试用期辞职信中，可提及《劳动合同法》的相关条款。如：“根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”同时需注意：

1. 试用期辞职应遵守合同约定，如合同中有特别约定需提前通知期限，应依照约定执行。

2. 确保离职手续完备，如工资结算、社保关系转移等。

3. 保留好辞职信副本及邮寄、快递凭证，作为已履行通知义务的证据。

三、法律条文列举（重要部分）

《劳动合同法》第三十七条：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位与劳动者另有约定的，从其约定。劳动者在试用期内解除劳动合同的，应当按照双方约定办理离职手续。违反法律规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

编写试用期辞职信时，务必确保内容合法、合规，遵循相关法律规定。这样既能保障您的权益，也能为公司留下良好的职业形象。