对于工伤职工而言，申请病退是一个涉及法律和权益保障的重要环节。本文将简要介绍这一流程及相关法律规定。
一、诊断与鉴定
工伤职工首先应进行医疗诊断，确定所患疾病是否影响工作能力。随后，需进行劳动能力鉴定，确认是否达到病退条件。这一阶段涉及的法律依据主要是《工伤保险条例》中关于工伤认定和劳动能力鉴定的相关规定。
二、申请与审核
完成诊断与鉴定后，职工需向所在单位提出病退申请，并提交相关医疗证明和鉴定结论。单位在收到申请后，会进行审核并报请社保经办机构审批。社保经办机构会根据《社会保险法》和《工伤保险条例》对申请进行审查。
三、审批与待遇
经社保经办机构审批通过后，职工可正式办理病退手续，享受病退待遇。病退待遇包括基本养老金、医疗待遇等。具体待遇标准依据当地政策和法规执行。《工伤保险条例》规定了工伤职工在病退后的相关待遇，确保职工的合法权益得到保障。
具体流程可能因地区差异而有所不同，建议职工在申请过程中，详细咨询当地社保经办机构或法律专业人士，确保流程顺利进行。同时，保留好所有相关证据和文件，以便维护自己的合法权益。
相关法律法规：
《社会保险法》
《工伤保险条例》
（注：具体条款可根据实际情况调整）
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