加班费拖欠多久后可以通过法律途径追讨？其诉讼时效是多久？

加班费拖欠问题一直是劳动者关注的重点。当您的合法权益受到侵害时，了解如何通过法律途径追讨加班费是至关重要的。

首先，用人单位拖欠加班费，劳动者有权依法向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。对于拖欠的时间，并无固定限制，只要存在拖欠行为，劳动者即可采取行动。

其次，关于诉讼时效的问题，根据《中华人民共和国劳动法》及《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。也就是说，劳动者应在知道或应当知道其权利受到侵害之日起一年内提出仲裁申请。若仲裁裁决后，进入诉讼程序，则按照普通民事诉讼时效进行，通常为三年。

再者，相关法律依据如下：

1. 《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”因此，加班费作为工资的一部分，用人单位必须及时支付。

2. 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。”明确了劳动者应在一定期限内提起仲裁申请。

总之，面对加班费拖欠问题，劳动者应了解自己的权益和相应的法律途径。在法律规定的时间内采取行动，维护自己的合法权益。