公司职工保险一般包括哪些种类，以及各类保险的缴纳比例是多少？

职工保险是公司为保障员工权益而购买的一系列保险，一般包括以下几种种类：

一、社会保险

社会保险是最为基本的职工保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险。其缴纳比例由国家和地方政策规定，一般是由公司与个人共同承担。以养老保险为例，公司缴纳比例通常在20%左右，个人缴纳比例在8%左右。医疗保险的缴纳比例一般为公司缴纳部分超过个人缴纳部分，工伤和生育保险则由公司全额承担。具体比例需参照当地政策。

二、商业保险

商业保险是公司在社会保险基础上为员工购买的附加保险，如健康保险、人寿保险等。这些保险的缴纳比例通常由公司自行决定，可以根据公司的财务状况和员工需求进行调整。商业保险的购买和缴纳并不强制，公司可根据自身条件进行购买。但是一经购买，公司将按照合同条款支付保险金。员工亦可根据自己的需要选择购买补充保险。

三、相关法律规定

我国《社会保险法》明确规定了社会保险的种类以及相应的缴纳比例。同时，《劳动法》也规定，用人单位应当为员工购买社会保险。对于商业保险，虽然没有明确的法律规定必须购买，但公司应当根据实际情况为员工提供必要的保障。职工也应当了解保险合同的内容，确保自身权益不受侵害。若发生争议，应当依法处理，可向人民法院提起诉讼。总之，无论是社会保险还是商业保险都应按照法律进行购买和使用。同时我们也要注重自身的权益保护意识提高防范风险意识了解相关法律条文才能保障自己的合法权益。