公司欠薪，法人应承担的个人责任是什么？

公司欠薪时，法人应承担的个人责任

当公司拖欠员工工资时，作为公司的法人，其承担的法律责任不可忽视。本文旨在普及相关法律知识，帮助大家了解法人因公司欠薪所需承担的个人责任。

一、民事责任

法人作为公司的法定代表人，对员工的工资支付负有保障义务。若公司拖欠工资，法人需承担民事责任，包括支付欠薪及可能的赔偿。依据《中华人民共和国劳动法》相关规定，用人单位应当每月至少支付一次工资，不得以任何理由拖欠。

二、刑事责任

在特定情况下，法人因公司欠薪还可能承担刑事责任。例如，若存在拒不支付劳动报酬的行为，且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，可能构成拒不支付劳动报酬罪。根据《中华人民共和国刑法》相关条款，对此类行为将依法追究刑事责任。

三、连带责任

除了公司本身的财产责任外，法人还可能承担连带赔偿责任。当公司资产无法全额支付欠薪时，法人可能需要以个人财产来承担剩余部分的支付责任。这一制度旨在保护劳动者权益，确保工资得以支付。

总之，作为公司的法人，对于欠薪问题需引起高度重视。根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国刑法》等相关法律，法人需承担民事责任、刑事责任以及可能的连带责任。为保护劳动者权益，法人应确保按时足额支付员工工资，避免产生欠薪问题。