工伤无评级如何处理赔偿问题？

工伤无评级怎么办？

先别慌，这篇帮你理清赔偿的门道

朋友们有没有遇到过这样的情况？

搬货闪了腰、操作机器刮破手指、赶工路上崴了脚……明明痛得影响工作，结果做了工伤鉴定，医生却摆摆手说：“没达到评级标准”。

这时候有人可能就懵了：“工伤证都没评级，是不是一分钱都拿不到？”

今天法小云就带大家掰扯清楚——没评上伤残等级，咱劳动者照样有法律武器保护自己！

一、法律怎么说？记牢这3条“护身符”

1. 《劳动法》第73条

“劳动者因工伤残，依法享受工伤保险待遇”。

划重点：甭管有没有评上级别，只要被认定为工伤，医疗费和停工期间的工资绝对不能少！

2. 《工伤保险条例》第30条

白纸黑字写着：治疗工伤的挂号费、药费、住院费，都得由工伤保险基金或单位买单。

举个栗子：脚踝骨折住院花8000元，哪怕没评上伤残等级，这笔钱单位也得给报了。

3. 《工伤认定办法》第5条

受伤后30日内必须申请工伤认定！拖久了小心“过期作废”。

二、真实案例：老王的故事你细品

去年有位厂哥小王加班时手被机器夹伤，住院两周花了5000块。

单位咬死“又没断手，评不上等级凭什么赔钱”，结果小王拿着工伤认定书和医疗单据告到法院。

法院怎么判？

1. 单位必须报销全部医疗费

2. 补发半个多月没发的停工工资

3. 额外赔偿小王3000元护理费

法小云敲黑板：

别被“没评级”吓退，只要做到这两点就有胜算：

认真治疗留好所有单据

拿到工伤认定“入场券”

三、手把手教你四步拿到赔偿

第一步：先治伤，留证据

➔ 马上去工伤保险定点医院

➔ 保留：病历本/缴费单/检查报告/请假条

➔ 千万注意：别用医保卡！刷了医保可能被认定“非工伤”

第二步：30天内搞定工伤认定

➔ 带上身份证、劳动关系证明（合同/工资条）、医院诊断书

➔ 找单位所在区的人力资源和社会保障局

➔ 单位不配合？自己1年内也能申请！

第三步：谈判要“软硬兼施”

➔ 先找单位人事好好谈：“您看我这手还没好利索...”

➔ 被踢皮球？直接打12333找劳动监察大队

➔ 仲裁必杀技：提前准备《工伤保险条例》打印稿

第四步：后续防护要做足

➔ 要求单位购买补充工伤保险

➔ 若受伤部位易复发，申请调岗书面留痕

➔ 定期复查记得拿“建议休息”证明

四、法小云暖心提醒

就算伤情看似不重，这3笔钱单位必须掏：

1️⃣ 治疗期间所有医疗支出

2️⃣ 停工留薪期工资（原工资照发）

3️⃣ 住院期间的伙食补助

要是单位耍赖皮，记住这个硬核操作：

先到劳动仲裁委提交申请（免费！）

20天内保证给你答复！

亲们遇到类似情况千万别吃闷亏，法律的大门永远向劳动者敞开。

我是你们的云上法律小帮手，记住：安全第一，但权益也绝不能丢！