工伤在家休养不心慌
收好这份“补助说明书”
刚参加工作的年轻人、天天跑工地的打工人、操作机械的蓝领朋友……你可能常听人说：“干活千万小心，千万别受伤”，但生活总缺不了意外。万一工伤在家躺平，工资怎么办？生活费谁来补？别担心，今天法小云就给你拆明白！
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一、你躺平养伤的钱包
国家早就替你“充好值”啦
很多人误以为“工伤休假＝吃老本”，其实《工伤保险条例》早给咱们安排了“补给包”，具体包括以下三种：
① 停工留薪工资（伤休假工资）
法律规定：停工治疗期间，单位必须按原工资标准给你发钱！
举个栗子🌰：小李月薪8000元，因工伤休息3个月，这期间单位必须按月发8000元，不能少一分！
特别注意：
养伤时间不超过12个月→工资全额拿
如果需延长治疗→最久可延长12个月
养伤期间绩效/奖金可能不发了，但基本工资必须发
② 伤残补助金（针对有伤残等级的职工）
如果伤情严重构成伤残，劳动能力鉴定后还能拿到一次性补助：
1级伤残：发27个月工资
10级伤残：发7个月工资
（具体金额对照《工伤保险条例》伤残等级表）
③ 生活护理费（吃喝拉撒都要人帮忙的情况）
需劳动能力鉴定委员会确认生活不能自理，每月可领：
完全不能自理：社平工资的50%
大部分不能自理：40%
部分不能自理：30%
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二、真实判例教科书
法律真的会出手！
案例1：老板不发停工工资？法院让他补三倍！
装修工人老王工伤休息4个月，公司说“休病假只能发最低工资”。法院判决：公司必须按老王原工资6500元补发差额，还要支付50%赔偿金！
案例2：工伤复发也有保障！
快递员小张3年前工伤留下后遗症，今年旧伤复发做手术。公司表示“过了时效不负责”，结果仲裁委裁决：治疗费用全额报销，休假工资照发！
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三、手把手教你拿补助
记住这3步流程
第一步：赶紧申报工伤
受伤当天起→30日内让单位帮你申报
如果单位拖延→1年内自己到人社局申请
第二步：锁定关键证据
保存劳动合同、工资条、医院病历
让同事帮忙录现场视频/证人证言
保留微信聊天、公司放假通知等记录
第三步：学会这三招维权
👉公司拖着不办怎么办？
直接拨打12333劳动保障热线投诉
👉对赔偿金额有争议？
带着证据去当地劳动仲裁委申请仲裁
👉仲裁后还不服？
15天内去法院起诉，诉讼费只要10元
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法小云温馨提醒：
身体恢复虽然重要，但法律权利千万别“躺平”！遇到单位推脱责任时，记得你背后还有《劳动法》《社会保险法》《工伤保险条例》给你撑腰。
如果看完还有疑问，欢迎在评论区留言，法小云在线为你解答呀~（法律咨询不收费，但求点个关注呗）
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