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公司破产了，我的工资还能拿回来吗？
先别慌！这个月的房租不会泡汤的
最近朋友小刘半夜突然打电话找我诉苦：“公司倒闭了，老板跑路了，但我还有三个月的工资没拿到！”听着他的声音都在发抖，我赶紧给他讲了一讲打工人的“救命指南”。今天就把这些知识分享给大家，要是真的遇到这种倒霉事，咱们也不能吃哑巴亏对吧？
公司破产≠欠薪作废
公司虽说像艘沉船往下掉，但法律早就给咱们准备好了“救生圈”：
（一）这些法律给你撑腰
1️⃣《企业破产法》第113条白纸黑字写着：破产后公司的财产要优先付清员工工资和社保！老板欠你多少钱都得往后排，搬空办公室的电脑都得先给咱们发工资！
2️⃣《劳动合同法》第44条规定，公司破产等于自动解除劳动合同，这里划重点——就算是立刻失业，公司也得先把账结清！
（二）法院判过的真案例
去年杭州某科技公司倒闭时，钱只够付三成债务，但法院判决先把所有员工的28万工资结清后，剩下的钱才用来还其他欠款。所以跳楼价的桌子椅子也是咱们的工资保障！
遇到这种情况的保命四步走
第一步：收集证据比吵架管用
• 马上复印或拍照劳动合同（关键时候这都是金子！）
• 日常考勤、加班记录打印好（钉钉聊天记录也能当证据）
• 工资条或银行流水（证明欠了多少个月）
第二步：向管理人递状子
公司进入破产程序后，法院会指定专门的“管家”（法律上叫破产管理人）。在他们接手后的30天内（具体要看公告日期），赶紧把这些材料交上去，超时可能就要排队啦！
第三步：找政府求救
如果公司账上真的掏不出钱了，《工资支付暂行规定》里还有个隐藏大招——找当地人社局申请欠薪垫付！最高能拿到市里去年平均月工资的三倍呢（比如杭州去年是7600元的话，最多能拿到22800元）
第四步：盯紧财产分配大会
9成以上打工人不知道：破产分配方案必须通过员工投票同意！接到通知后一定要去开会，发现自己的钱被算少了，马上举手反对，这可不是看热闹的时候！
你可能想问的这些事
Q：倒闭前签的赔偿协议有效吗？
A：只要不是老板逼着你按手印的“霸王条款”，劳动仲裁时照样能作为证据使用。
Q：能把公司的电脑搬回家抵工资吗？
A：千万要忍住！擅自处置会被追究法律责任，记着东西再值钱也要等法院安排拍卖变现。
Q：老板跑路直接消失怎么办？
A：带着证据直奔劳动监察大队报案，必要的话还能报警追究“拒不支付劳动报酬罪”（最高判七年哦）
最后这句话要记牢
法律规定员工工资要放在第一位清偿，但要真正拿到钱还是得靠咱们自己主动出击。就像老话说的“会哭的孩子有奶吃”，记得所有资料要存档备份，重要进度用快递寄送（留好签收单），该举报时别心软。只要跟着法律流程走，咱们的辛苦钱终归能回家的！
（遇到具体问题可以拨打12333劳动保障热线，或者来法小云的法律社区留言，随时为大家在线答疑～）
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