公司突然通知你明天不用来上班了？
先别慌！
被辞退不是天塌了，但你要知道：
公司不能随便说走就走，
赔偿金到底怎么算？
今天法小云手把手教你明明白白拿钱！
一、你的工龄和工资决定了关键数字
《劳动合同法》第47条给出了明确公式：
经济补偿金=工作年限×月工资
举个栗子🌰：
小云工作3年，被公司合法辞退
月薪8000元
能拿3×8000=24000元补偿
⚠️要注意：
1. 工龄按实际年限算（6个月以上算1年）
2. 月工资是过去12个月的平均数（包含奖金、补贴）
3. 最高按当地平均工资3倍封顶
二、到底要N、N+1还是2N？3种情况对号入座
记住这个口诀：
合法解除用N，通知不足加1月
违法开除双倍罚，2N赔偿跑不了
🛑对照表：
| 情况 | 赔偿标准 | 真实案例 |
||||
| 裁员/合同到期 | N | 2021北京案例：程序员工作5年获5个月工资补偿 |
| 未提前30天通知| N+1 | 2022深圳案例：设计师突遭解雇获额外1个月赔偿 |
| 无理由解雇 | 2N | 2023杭州判例：销售总监获18万元双倍赔偿 |
三、被辞退当天必须做的3件事
1. 现场要文件
一定让公司出具盖章的《解除劳动合同通知书》，口头通知当不得真
2. 马上备份证据
工作群聊天记录
考勤记录截图
工资条/银行流水
推荐用可信时间戳APP存证
3. 冷静算赔偿
用这个公式自查：
（工龄年数×月薪）+未休年假工资+当月工资
四、遇到耍赖公司怎么办？
记住黄金三步走：
❶ 先调解
带着证据去当地劳动监察大队（完全免费！）
据统计，超过60%纠纷在这步就能解决
❷ 再仲裁
准备材料清单：
身份证复印件
劳动合同
工资流水
辞退证明
仲裁时效1年，不收费！
❸ 最后诉讼
对仲裁结果不服，15天内可向法院起诉
★灵魂拷问：这些钱需要交税吗？
根据税务总局规定：
经济补偿金在当地职工年平均工资3倍以内的部分
免征个人所得税
举个实例：
北京2023年年平均工资127535元
3倍就是382605元
只要赔偿金不超过38万，一分税都不用交！
最后的暖心提示
如果公司拖着不给赔偿金，每天可以要求加付50%100%的赔偿金！
遇到问题别闷着，留言告诉法小云
咱们一起守护你的劳动权益~
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