工厂内早餐时间员工猝死，工伤认定标准及流程是怎样的？

早晨的包子还没咽下

人就倒在了流水线旁

各位工友好呀 我是你们的老朋友法小云 今天要和大家聊的 是工厂里让人痛心的真实场景——

张三师傅在早班前拿着热包子坐在车间里吃早饭 突然手捂胸口倒下 送到医院已经没救了 家属流着泪问工厂要工伤赔偿 厂方却说"吃早饭不是上班时间

这样揪心的事情 到底能不能算工伤？咱们今天就掰开揉碎了聊聊这个事

法律上的"生死48小时

就藏在《工伤保险条例》

咱们国家最权威的工伤保险规定 藏在一部叫《工伤保险条例》的法规里 第15条有个特别的条款：

在工作时间和工作岗位 突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡"应当视同工伤

这句话划三个重点：

1️⃣时间要卡在上下班前后合理范围

比如早到半小时吃早饭 法院通常会算作"预备性工作

2️⃣地点必须在用人单位管辖区域

生产线/休息室/食堂都算 出厂买早点就不行

3️⃣发病到死亡别超48小时

超过这个时长 就容易被排除在工伤认定外

热乎的真实案例

法官是这样算工伤的

2020年南京某电子厂 李大姐凌晨五点来加班 在食堂吃早饭时突发脑溢血 抢救30小时后去世

法院最终认定：

①冬季天亮得晚 早到一小时吃早饭属合理预备时间

②食堂属于工厂管理区域

③抢救时间在48小时内

判工厂支付工伤保险待遇97万元

拿赔偿像打游戏通关

四步流程别走错

如果真遇到这种事 要死死记住这个流程：

第一步 打120同时录音录像

手机对准工牌/考勤机/现场同事 这些都能当证据

第二步 24小时内报案

让单位向人社局工伤科备案 要是单位不配合 自己拿着病历直接去

第三步 收集六件套材料

1劳动合同（没有合同也别慌 工资条、考勤记录都算）

2医院死亡证明

3两名工友的书面证言

4监控录像

5急救记录

6企业登记信息（去国家企业信用网站下载）

第四步 等60天拿认定书

要是收到《不予认定决定》 记得在6个月内去法院起诉

家属常踩的三个坑

千万要躲开

⚠️以为死亡超过48小时就放弃

有家属在ICU坚持到49小时 其实可以主张"抢救48小时后仍有生命体征 但确定无救治可能

⚠️着急火化遗体

记得让医院开《死亡记录》 详细记载救治过程 这个本子是打官司的关键

⚠️被工厂忽悠签免责协议

常有企业给三五万让签《一次性处理协议》 这种协议可以打官司撤销

说到底 咱们打工人用命换钱不容易 吃个早饭都要算计着时间 可别忘了法律永远站在你这边

下回再碰到那种说"休息时间不算工伤"的黑心老板 就把法小云这篇文章甩给他看

如果还有其他糟心事想问 点个关注私信我 咱们下次接着聊~