如何制定合法有效的教育培训合同违约条款？

报名培训班却被“卷钱跑路”？

签了合同想退课竟然要扣80%学费？

法小云懂你的憋屈！今天带你解密教育培训合同的“违约条款陷阱”，用法律武器保护自己的钱包。

一、当你和机构签合同时，其实是在和“法律”握手

教育培训合同本质上是一种民事协议，核心受《民法典》约束。法官判案时看重两件事：

1. 谁先打破约定？（谁违约）

比如机构突然停课、更换老师、虚假宣传

或者学员未按约定上课、拖欠学费

2. 违约条款是否公平？

——像“学员违约扣全款+机构违约退10%”这种“霸王条款”，法院通常不买账！

法律依据

《民法典》第509条：“当事人应当按照约定全面履行自己的义务”

第577条：“当事人一方不履行义务，应当承担违约责任”

第585条：“违约金过分高于实际损失的，法院可以适当减少”

二、法院判过的真实案例

案例1（2023上海某区法院）：

宝妈给孩子报3万元英语课，上了5节后因搬家申请退费。

合同规定“中途退课只退30%”，法院判机构退还70%学费。

法官观点：机构未实际支出的场地、人工成本不能全由消费者承担。

案例2（2022北京某中院）：

编程培训班广告写着“包就业”，实际未兑现，学员起诉退费成功。

关键点：宣传承诺写进合同才能作为索赔依据！

三、3步教你写出“防坑神条款”

无论是学员还是机构，用好这三招都能少踩坑：

（1）像写菜单一样列清“违约情形”

错误写法：

“任何一方违约需承担责任”

正确操作：

学员端：

超过15天未缴费

旷课累计10次以上

机构端：

更换50%以上授课老师

单方面更改上课地点

停课超过30天

（2）违约金额要“会呼吸”

记住黄金比例：

总学费20%以内：法院一般支持

超过30%：可能被认定过高

小妙招：

约定违约金“按未履行课时比例计算”，比如还剩50%课程按该部分费用的10%20%扣款

（3）给“后悔期”留条活路

建议增加条款：

开课前7天可无责解除合同

正式上课3天内申请退课，最高扣款不超过10%

四、踩坑后的急救指南

情况1：机构突然消失

立即拨打12315投诉

联合其他学员到法院集体起诉

情况2：被收取天价违约金

截图保留所有沟通记录

向当地司法局申请调解（完全免费）

起诉时可要求法院调低违约金

一招必杀技：

签合同时用红笔在空白处加一句：“本合同条款与《民法典》第585条冲突的，以法律规定为准”

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