劳务派遣工的离职流程是怎么样的，需要多久时间？

大家好呀~我是你们的老朋友法小云！今天咱们来聊聊一个很多小伙伴都关心的问题——劳务派遣工离职到底要走什么流程？需要等多久才能彻底"解放"？

是不是经常遇到这种情况：明明在A公司上班，签合同的却是B劳务公司，想辞职都不知道该找谁？别着急，今天就手把手教你搞定！

先来个小知识：劳务派遣工和普通员工有什么区别？

简单来说，劳务派遣工是和劳务公司签合同，被派到其他单位工作的"外援"。根据《劳动合同法》第58条和《劳务派遣暂行规定》，你的"东家"其实是劳务公司，所以离职手续要找签合同的劳务公司办理哦~

离职流程四步走

第一步：提前通知

根据《劳动合同法》第37条规定：

- 试用期内提前3天通知（口头或书面都行）

- 转正后必须提前30天提交书面辞职信

举个真实案例：2021年杭州某法院判决中，派遣工小王因只提前15天口头辞职，被扣了半个月工资。法院最终判决公司退还扣款，但小王还是耽误了新工作入职。

第二步：工作交接

建议这样做：

1. 列张清单写明要交接的物品、工作内容

2. 让接收人签字确认

3. 拍照留存交接记录

第三步：解除协议

特别注意！要和劳务公司签订书面解除协议，明确：

□ 最后工作日

□ 工资结算时间

□ 社保停缴月份

第四步：领取证明

法律规定必须拿到：

- 离职证明（入职新公司必备）

- 社保转移单（关系到你的养老金！）

常见问题解答

Q：必须等满30天才能走吗？

A：如果公司和员工协商一致，可以缩短时间！记得要书面确认哦~

Q：公司拖着不办手续怎么办？

A：可以带着劳动合同直接去当地劳动监察大队投诉，很多小伙伴当天就能拿到离职证明~

维权小锦囊

1. 所有沟通尽量通过微信/短信留证

2. 被扣押金时，直接打12333劳动保障热线

3. 工资最迟应在离职后3个工作日内结清

最后提醒大家：2022年新修订的《劳动合同法》特别规定，劳务公司不得收取劳动者任何离职费用！如果遇到要交"违约金"的情况，可以直接举报~

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希望每个努力工作的你，都能潇洒转身，奔向更好的未来~咱们下期见！