拖欠工资多久后能否申请劳动仲裁？

拖欠工资多久后能否申请劳动仲裁？

大家好呀，我是你们的老朋友法小云~

今天咱们来聊聊一个特别现实的问题：工资拖着拖着，到底拖多久才能去申请劳动仲裁？

是不是老板说"下个月一起发"，结果下个月又推下个月？

是不是看着银行卡余额心里发慌，但又不知道什么时候才能拿起法律武器保护自己？

别着急，跟着小云一起往下看！

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先说说法律是怎么规定的吧~

根据《劳动法》第50条白纸黑字写着：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。

划重点：按月支付！按月支付！按月支付！（重要的事情说三遍）

那要是老板拖着不给怎么办？

这时候就要搬出《劳动争议调解仲裁法》第27条啦：申请劳动仲裁的有效期是一年，从你知道或者应当知道权益被侵害那天开始算。

举个栗子🌰：

假设你6月份的工资本该7月10号发，但老板拖到8月1号还没给。这时候"应当知道权益受损"的时间就是7月11日，之后一年内（也就是到明年7月10日）都可以申请仲裁。

不过注意啦！如果是拖欠劳动报酬（比如工资、加班费），法律特别规定：只要你在职期间，时效不受限制！哪怕老板拖了三年，只要你还没离职，随时可以主张权利。但离职之后，就要在一年内申请了哦~

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来看两个真实的案例：

【案例1】快递小哥小张被拖欠三个月工资，离职后立即申请仲裁，不仅拿回全部工资，还获得了经济补偿金。

【案例2】餐厅服务员老李离职一年半后才申请仲裁，因为超过时效期，法院驳回了他的诉求。

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遇到欠薪别慌张，跟着小云五步走：

第一步：收集证据

保留好劳动合同、工资条、考勤记录，哪怕微信聊天里老板说"过两天就发"的记录都要截图保存！

第二步：先礼后兵

带着证据找老板当面协商，记得录音！可以说："王总，我理解公司最近困难，但家里实在等米下锅...

第三步：找"娘家人

协商不成？带着证据去当地劳动监察大队投诉（各城市都有，地图一搜就有），他们会帮你要工资。

第四步：申请仲裁

去公司所在地的劳动仲裁委提交申请书（模板网上都有），记得附上证据清单，仲裁全程免费哦~

第五步：法院见

如果仲裁结果不满意，15天内可以向法院起诉，这时候建议请专业律师帮忙啦~

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最后小云要提醒大家：

劳动仲裁就像"法律闹钟"，你按得越早，维权成功率越高。千万别觉得"再等等看"，拖着拖着可能就把自己的权利拖没了！

以上就是关于【拖欠工资多久后能否申请劳动仲裁？】的相关解答。如果你正在为讨薪发愁，别担心，点击下方咨询按钮，马上就能联系专业律师。我们平台有10万+持证律师在线接单，会根据你的具体情况匹配最合适的法律帮手，手把手教你维护权益，让老板乖乖付工资！