休息一年就等这几天！
辛苦加班攒的钱，休个年假就被扣了？
最近有小伙伴悄悄问法小云：“公司说我休年假的时候，之前的加班费要按天数扣掉，这合理吗？”
别急，今天咱们就掰扯清楚：休年假到底能不能扣加班费？
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先划重点：休年假扣加班费，违法！
法律依据一：年假是“法定带薪假”
《职工带薪年休假条例》第三条说得明明白白：
职工累计工作满1年就有年假，休假期间单位要正常发工资。
简单说，年假是你用工作时间换来的权利，工资必须照发，和加班费没半毛钱关系！
法律依据二：加班费是“额外报酬”
《劳动法》第四十四条强调：
加班工资必须高于正常工资，比如工作日加班1.5倍、休息日2倍、法定假日3倍。
加班费是你额外劳动的报酬，公司无权用年假来抵扣。
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真实案例：法院怎么判？
2021年某科技公司员工小李，因休5天年假被公司扣除了之前加班对应的5天工资。
小李直接申请劳动仲裁，法院判决：
公司必须补发扣除的加班费，并支付赔偿金！
法院认为：年假工资和加班费性质不同，公司擅自抵扣属于克扣劳动报酬。
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遇到这种情况，三步解决！
第一步：先和公司“好好说话”
拿着《劳动法》和《职工带薪年休假条例》相关条款，礼貌询问HR或领导：“咱这规定是不是哪里弄错了？”
（记得录音或保留聊天记录）
第二步：找“劳动监察大队”投诉
如果公司装傻，直接拨打12333劳动保障热线，或去当地劳动监察部门提交书面投诉。
需准备材料：劳动合同、考勤记录、工资条、被扣费证据。
第三步：申请劳动仲裁
投诉无果？带上所有证据去劳动仲裁委员会提交申请，全程免费。
仲裁时效为1年，从你知道权益被侵害那天起算，千万别拖！
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小提醒：这些证据很重要！
✓ 劳动合同（尤其是工资条款）
✓ 加班审批单、考勤记录
✓ 被扣除加班费的工资条或银行流水
✓ 与公司沟通的录音、聊天记录
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以上就是关于【休年假扣除加班费是否合法？相关问题解答】的详细解析。
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（注：文中案例为虚构，仅用于普法参考）
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