一次性工伤医疗补助金的具体标准是怎样的？

大家好呀，我是你们的老朋友法小云~

今天咱们来聊聊打工人都关心的“工伤钱袋子”——一次性工伤医疗补助金。工作时不小心受了伤，这笔钱到底怎么算？单位说给多少就是多少吗？别着急，搬好小板凳听我慢慢说！

先划重点

这笔钱是专门给工伤职工离职时用的

金额和你的伤残等级、当地工资水平挂钩

每个省份的计算方式可能不一样哦

法律依据在这里

《社会保险法》第38条和《工伤保险条例》第37条都说啦，五到十级伤残的职工如果主动提出解除劳动合同，或者合同到期不续签，都能领到这笔钱。

具体怎么算呢？《工伤保险条例》直接把计算规则授权给各省自己定，所以会出现“同等级伤残不同省份钱不同”的情况。

举个真实栗子

2021年浙江有个五级伤残案例，老张解除劳动合同时，当地上年职工月平均工资是6200元，按浙江省规定的18个月计算，最终拿到11.16万元。

而同在2021年，山东的五级伤残职工小李，因为当地规定是22个月，虽然月平均工资只有5800元，最后拿到了12.76万元。

手把手教你算钱

第一步：先做劳动能力鉴定（这个鉴定必须做！）

第二步：查你所在省份的《工伤保险实施办法》

第三步：找到对应伤残等级的支付月数（比如江苏5级20个月，6级16个月）

第四步：乘以离职时上年度当地职工月平均工资

重要提醒

1. 必须是本人提出离职或合同到期才给

2. 已经退休或者开始领养老金的不再享受

3. 记得保存好工伤认定书、鉴定结论、离职证明

遇到问题怎么办

1. 先和单位协商，记得全程录音

2. 协商不成就去当地劳动仲裁委申请仲裁

3. 对仲裁结果不服，还可以在15天内起诉

4. 不会写申请书？各地人社局官网都有模板

法小云敲黑板

这笔钱和一次性伤残就业补助金是两码事！医疗补助金由工伤保险基金支付，就业补助金由用人单位支付，可别让单位给忽悠了~

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