工伤死亡赔偿包括哪些项目？具体赔偿金额如何确定？

大家好呀，我是你们的朋友法小云~

今天我们来聊一个严肃但重要的话题：如果家人因工作去世，我们能获得哪些赔偿？赔偿金额到底怎么算？别担心，小云会用最直白的语言，带大家把这件事弄明白！

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一、真实案例：为什么需要了解这些？

去年有个案子让很多人揪心：建筑工人老王在工地意外坠亡，家里只剩妻子和上小学的女儿。包工头一开始只愿意赔5万，家人完全不懂法律，差点吃了大亏。后来通过律师帮助，最终拿到了近100万的赔偿。

你看，懂法真的能救命！

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二、法律怎么说？关键条款在这里

主要依据《工伤保险条例》和《社会保险法》，重点看这3大赔偿项目：

1. 丧葬补助金

简单说就是安葬费，金额是 当地上年度职工月平均工资×6个月

比如当地月平均工资5000元，这笔钱就是3万元。

2. 供养亲属抚恤金

要给靠死者养活的人发生活费，比如未成年子女、无收入的配偶或父母。

标准是死者生前工资的 30%-40% ，按月发放。

举个栗子：老王工资6000元/月，配偶每月能领30%（1800元），女儿再加30%（1800元），直到孩子成年或老人去世。

3. 一次性工亡补助金

这是最大的一笔钱，全国统一标准： 上年度全国城镇居民人均可支配收入×20年

2023年这笔钱是 94.8万元 （47412元/年×20年）

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三、遇到事故怎么办？5步操作指南

第一步：确认劳动关系

保存劳动合同、工资条、工牌、考勤记录等，哪怕没签合同，这些也能证明事实劳动关系。

第二步：立即申请工伤认定

家属要在 1年内 向人社局提交申请，需要准备：

- 工伤认定申请表

- 死亡证明

- 劳动关系证明

- 事故经过说明

第三步：协商还是仲裁？

如果单位不配合赔偿，直接向当地 劳动仲裁委员会 申请仲裁，全程免费。

第四步：警惕赔偿陷阱

千万别私下签"一次性了结协议"！曾有家属被忽悠签了20万协议，后来发现应赔80万，法院判决协议无效。

第五步：特殊情形怎么办？

比如农民工没交社保？别慌！法律规定由用人单位全额承担赔偿。

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四、真实判例：法律真的管用！

2022年浙江某工厂未给员工交社保，员工猝死后，法院判决工厂支付：

- 丧葬补助金3.6万

- 供养亲属抚恤金每月3200元

- 一次性工亡补助金94.8万

总计超过150万元！

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（小贴士：赔偿标准每年7月会更新，记得查看最新数据哦！）