饭店工作未发工资,有哪些维权途径?

来源 : 法驻云小编 114人阅读
导读: 本文解析饭店拖欠工资的维权途径,包括与雇主协商、向劳动监察部门举报、法律诉讼等步骤,并列举《劳动法》《劳动合同法》相关条文,帮助劳动者依法维护合法权益。

大家好呀,我是你们的朋友法小云~

今天咱们来聊聊让打工人最头疼的事:辛辛苦苦在饭店端盘子洗碗,老板却拖着工资不发。别慌!这就手把手教你用法律武器讨回血汗钱!

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先看看法律怎么说

根据《劳动合同法》第三十条白纸黑字写着:"用人单位必须按时足额支付劳动报酬"。

还有《劳动争议调解仲裁法》第五条更贴心:"遇到工资纠纷,劳动者可以直接申请调解、仲裁或起诉"。

举个真实案例:

2021年杭州的小张在火锅店工作3个月没拿到工资,收集了排班表和工服照片后向劳动监察投诉,5天后就拿到了被拖欠的1.2万元。

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手把手教你维权

第一步:留证据

• 保存排班表、考勤记录(手机拍照也行)

• 保留工作服、工牌、工作群聊天记录

• 记下老板承诺发工资的时间(微信记录最有用)

第二步:先礼后兵

直接找老板说明:"王老板,我家里急着用钱,您看工资能不能这周结清?

记得录音!如果对方态度恶劣,马上进行下一步

第三步:拨打12333投诉

这是全国人社服务热线,接线员会指导你准备:

1. 身份证复印件

2. 工作证明(工牌照片、同事证言都可以)

3. 工资流水(没有的话用聊天记录代替)

第四步:去劳动监察大队

每个区县都有这个部门(地图搜"XX区劳动监察"就能找到)

带着材料现场填表,工作人员会帮你要钱,很多案子3天内就能解决

第五步:申请劳动仲裁

如果前两招不管用,带着证据去劳动仲裁委员会

全程不收费!仲裁申请书模板在办事大厅都能领到

2022年北京某餐厅拖欠工资案,仲裁委直接裁决支付工资+50%赔偿金

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重要提醒

• 别超过1年有效期(从欠薪日开始算)

• 就算没签劳动合同,只要有实际工作证据就能维权

• 遇到威胁恐吓直接打110报警

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以上就是关于"饭店工作未发工资,有哪些维权途径?"的相关回答。

如果你正在经历类似困扰,点击下方咨询按钮,10万专业律师在线等你。系统会智能匹配擅长劳动纠纷的律师,一对一帮你梳理证据、准备材料,用最小成本拿回应得的报酬~

咱们劳动者不惹事,但遇事也绝不怕事!

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根据《劳动合同法》第三十条白纸黑字写着:"用人单位必须按时足额支付劳动报酬"。

还有《劳动争议调解仲裁法》第五条更贴心:"遇到工资纠纷,劳动者可以直接申请调解、仲裁或起诉"。

举个真实案例:

2021年杭州的小张在火锅店工作3个月没拿到工资,收集了排班表和工服照片后向劳动监察投诉,5天后就拿到了被拖欠的1.2万元。

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手把手教你维权

第一步:留证据

• 保存排班表、考勤记录(手机拍照也行)

• 保留工作服、工牌、工作群聊天记录

• 记下老板承诺发工资的时间(微信记录最有用)

第二步:先礼后兵

直接找老板说明:"王老板,我家里急着用钱,您看工资能不能这周结清?

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第三步:拨打12333投诉

这是全国人社服务热线,接线员会指导你准备:

1. 身份证复印件

2. 工作证明(工牌照片、同事证言都可以)

3. 工资流水(没有的话用聊天记录代替)

第四步:去劳动监察大队

每个区县都有这个部门(地图搜"XX区劳动监察"就能找到)

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第五步:申请劳动仲裁

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重要提醒

• 别超过1年有效期(从欠薪日开始算)

• 就算没签劳动合同,只要有实际工作证据就能维权

• 遇到威胁恐吓直接打110报警

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