五一假期加班没有加班费怎么办？如何维权投诉？

五一假期加班没有加班费怎么办？如何维权投诉？

大家好呀，我是你们的老朋友法小云！今天咱们来聊聊一个扎心的话题——辛辛苦苦在五一假期加班，老板却不给加班费，这钱还能不能要回来？该怎么维权？

先说说咱们的“假期加班费”到底有多重要

五一假期是法定节假日，按照法律规定，如果公司安排你在5月1日当天加班，必须支付至少3倍工资；如果是其他调休的假期（比如4月29日、30日、5月2日、3日），加班费则是2倍工资。

但现实中，有些朋友会遇到公司用“调休”代替加班费，甚至直接“白嫖”劳动的情况。这时候千万别吃哑巴亏，你的权利必须争取！

---

法律依据在这里！

1. 《劳动法》第44条

- 法定节假日加班：工资不低于日常工资的300%；

- 休息日加班（如调休的假期）：优先安排补休，不能补休的支付不低于200%的工资。

划重点：五一当天的3倍工资是硬性规定，不能用调休代替！

2. 《劳动合同法》第85条

如果公司拖欠加班费，劳动者可以向劳动部门投诉，责令公司限期支付；逾期不支付的，公司还要加付赔偿金（应付金额的50%以上、100%以下）。

---

真实案例：法院怎么判？

2021年，杭州某公司员工小李在五一期间加班3天，公司只同意调休，拒绝支付加班费。小李向劳动仲裁委投诉，最终仲裁裁决公司需补发3倍工资差额，并额外支付50%的赔偿金。

法小云提醒：法律是站在劳动者这边的，关键是要有证据、敢行动！

---

遇到不给加班费，三步走维权！

第一步：收集证据

- 加班通知：微信、邮件、工作群里的加班安排记录；

- 考勤记录：打卡记录、加班审批单等；

- 工资条：对比平时工资，证明未发放加班费。

第二步：先和公司协商

- 带着证据找人事或老板，明确提出补发加班费的要求；

- 如果对方推脱，记得录音或保留书面沟通记录（比如微信聊天）。

第三步：投诉或仲裁

- 向劳动监察大队投诉：拨打12333热线，或到当地劳动部门提交书面投诉（附上证据复印件）；

- 申请劳动仲裁：到公司所在地的劳动仲裁委提交申请书（模板可在官网下载），一般10个工作日内会受理。

小贴士：仲裁是免费的！整个过程最长60天内出结果，如果公司拒不执行，还可以向法院申请强制执行。

---

最后，法小云想说

维权不是“找麻烦”，而是保护自己应得的权益。如果公司理直气壮地说“大家都这样”，请记住——法律从不因为“普遍现象”而失效。

---

以上就是关于【五一假期加班没有加班费怎么办？如何维权投诉？】的相关回答。如果你也遇到了类似问题需要解决，别担心，点击下方咨询按钮，马上就能联系专业律师！平台有10万+律师在线，会根据你的情况匹配最合适的法律顾问，一对一帮你梳理流程、准备材料，全力守护你的劳动成果！

（法小云温馨提示：维权要趁早，证据保留好！）