工资拖欠多久算是违法行为？

工资拖欠多久算是违法行为？

大家好呀，我是你们的老朋友法小云。今天咱们来聊聊每个打工人最关心的话题——工资！每个月最期待的就是发薪日，可要是遇到老板拖着工资不发，那种望眼欲穿的感觉，真像是等待永远不会来的快递啊。

最近有位建筑工人老李跟我说，他们工地已经三个月没发工资了，老板总说"资金周转困难"。这样的情况到底合不合法呢？咱们今天就掰开了揉碎了好好说道说道。

法律知识小课堂

根据咱们国家的《劳动法》第五十条白纸黑字写着：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。这"按月支付"四个字可不是随便说说的哦，只要超过约定发薪日30天，在法律上就算是拖欠工资了。

这里还要划重点：《劳动合同法》第八十五条明确规定，用人单位拖欠劳动报酬的，劳动者可以要求加付赔偿金。如果是农民工兄弟，《保障农民工工资支付条例》更是贴心规定，必须每月至少结清一次工资。

真实案例看这里

2021年北京某科技公司就因为拖欠员工两个月工资，被法院判决不仅要补发工资，还要额外支付50%的赔偿金。还有更典型的案例：2022年杭州某装修公司拖欠农民工工资，老板不仅被要求限期支付，还被列入"失信黑名单"，坐高铁住酒店都受限制。

遇到欠薪怎么办？

第一步：收集证据别手软

保存好劳动合同、工资条、考勤记录，微信聊天记录记得要截图，银行流水要打印。要是老板有写欠条，那可是黄金证据！

第二步：先礼后兵去协商

带着证据找老板心平气和谈，明确说清楚："王总，按照《劳动法》规定，咱们这工资拖欠已经超期了，您看这周能结清吗？

第三步：拨打12333投诉

如果协商不成，直接拨打全国人社服务热线，或者到当地劳动监察大队现场投诉。记得要带身份证和证据复印件哦。

第四步：申请劳动仲裁

到工作所在地的劳动争议仲裁委员会提交申请书，模板在办事窗口都能领到。有个小秘密告诉大家：劳动仲裁是完全免费的！

第五步：法院起诉不用怕

要是仲裁结果不满意，15天内可以去法院起诉。现在很多法院都有农民工绿色通道，处理速度特别快。

法小云暖心提醒

维权时要注意1年时效期，从欠薪发生日开始计算。如果遇到公司威胁、恐吓，直接打110报警，法律会保护咱们的合法权益。

以上就是关于"工资拖欠多久算是违法行为？"的相关回答。如果你正在经历类似困扰，千万别自己硬扛。点击下方咨询按钮，10万名专业律师在线待命，3分钟就能帮你匹配最适合的法律顾问。从证据收集到维权指导，手把手教你拿回血汗钱，让老板知道咱们劳动者可不是好欺负的！