当遇到公司拖欠工资时，应该如何迅速解决？
嘿，打工人！你是不是也遇到过这样的困扰：辛辛苦苦干了一个月，发薪日却迟迟等不到工资到账的短信？老板总说“再等等”，可房租要交、水电费要付，心里急得像热锅上的蚂蚁？
别慌！法小云今天就手把手教你，用法律武器保护自己的“血汗钱”！
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先来点法律知识垫垫肚子
咱们国家的《劳动法》第50条写得明明白白：工资必须按月支付给劳动者本人，拖一天都不行！
如果公司耍赖皮，《劳动合同法》第85条也说了：拖欠工资不仅要补发，还得额外赔钱！金额是欠薪的50%-100%！
举个真实案例：
2021年杭州某快递公司拖欠30名员工三个月工资，员工集体申请劳动仲裁。结果公司不仅要补发60万元工资，还额外赔了35万元！
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重点来了！四步拿回工资
第一步：收集证据别偷懒
• 劳动合同（没有合同？工资条、考勤记录、工作群聊天记录也行！）
• 银行流水（显示每月工资数额）
• 老板承诺发薪的录音/微信记录
第二步：先礼后兵去协商
直接找老板说：“王总，我理解公司有困难，但根据《劳动法》，您最迟要在X月X日前支付工资。”记得全程录音！
第三步：拨打12333找救兵
如果协商失败，立刻拨打12333劳动保障热线，或到当地劳动监察大队提交书面投诉（需携带身份证和证据复印件）。
第四步：仲裁快车冲冲冲
准备好以下材料去劳动仲裁委：
1. 仲裁申请书（现场有模板）
2. 身份证复印件
3. 证据材料
4. 公司工商信息（在国家企业信用信息公示系统免费打印）
小贴士：仲裁完全免费！从申请到出结果一般不超过45天，超时可以直接去法院起诉！
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特殊情况怎么办？
• 公司跑路了？照样可以申请仲裁！仲裁委会公告送达
• 没有签合同？工资转账记录+考勤记录就是铁证
• 离职时被拖欠？一年内都能追讨！
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法小云划重点
遇到欠薪千万别：
❌ 冲动闹事（小心被倒打一耙）
❌ 默默忍受（拖过1年可能丧失胜诉权）
❌ 相信口头承诺（白纸黑字才作数）
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（法小云温馨提示：本文内容仅供参考，具体问题建议咨询专业律师）
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