公司拖欠工资一直不发，员工该如何维权？

公司拖欠工资一直不发，员工该如何维权？

大家好呀，我是你们的老朋友法小云~

今天咱们聊聊一个特别扎心但又很现实的话题——辛辛苦苦干了一个月，公司却拖着工资不发，甚至一拖就是好几个月。这时候，你是忍气吞声继续等，还是勇敢站出来维权？别慌，法小云手把手教你用法律武器保护自己！

先看法律怎么说

遇到拖欠工资，咱们背后可是有“硬核法律”撑腰的！

1. 《劳动合同法》第三十条：公司必须按时足额发工资，晚一天都不行！如果拖欠，员工可以直接去法院申请“支付令”（简单理解就是法院催公司赶紧给钱）。

2. 《劳动合同法》第八十五条：如果公司拖欠工资，员工不仅能要回工资，还能要求公司额外赔偿，金额是工资的50%-100%！

3. 《劳动争议调解仲裁法》：和公司协商不成的话，员工可以直接申请劳动仲裁，而且仲裁是免费的哦~

真实案例参考

2021年，某电商公司拖欠30名员工3个月工资，员工集体申请劳动仲裁。结果不仅拿回了全部工资，每人还多拿了半个月工资作为赔偿！公司老板还被罚款5万元。你看，法律真的不会让老实人吃亏！

遇到拖欠工资，具体怎么做？

法小云给大家整理了一套“维权四步走”，照着做就对了！

第一步：收集证据

- 劳动合同（没签合同？别怕！工资条、考勤记录、工作聊天记录也算证据）

- 银行流水或工资发放记录（证明公司确实没给钱）

- 和老板/人事沟通的录音、聊天截图（比如催工资的记录）

第二步：先和公司协商

别一上来就撕破脸！先找老板或人事部门沟通，明确要求支付工资，最好全程录音。

小技巧：书面发一份《催告函》，写明“请在X月X日前支付工资，否则将申请劳动仲裁”。

第三步：找劳动监察大队投诉

如果公司装聋作哑，直接打12333（全国劳动保障热线）或到当地劳动监察大队投诉。

需要准备：身份证复印件、证据材料、书面投诉书（写清楚公司名称、拖欠金额和时间）。

第四步：申请劳动仲裁

投诉后公司还是不给钱？果断去公司所在地的劳动仲裁委员会提交申请！

流程很简单：填表→交证据→等开庭通知→开庭当天带着证据到场。

仲裁结果一般1-2个月就能出来，如果公司不执行，还能申请法院强制执行！

特殊情况怎么办？

- 公司倒闭了？优先用公司财产支付员工工资！

- 老板跑路了？赶紧申请财产保全，防止转移资产。

- 没签劳动合同？恭喜！可以要求公司支付双倍工资！

法小云贴心提醒

维权时一定要冷静，别冲动闹事！

保留好所有证据，每一步都留文字记录。

如果自己搞不定，随时找专业律师帮忙~

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（悄悄说：很多劳动纠纷其实不用打官司，律师发一封律师函就能让公司乖乖付钱哦~）