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大家好呀，我是你们的老朋友法小云~
今天咱们来聊个扎心的话题：搬砖时受伤了，怎么证明这是工伤？毕竟谁也不想白白受罪，该拿的赔偿还是要争取的！
先讲个真实故事
外卖小哥小李送餐时被车撞伤，公司却说“你自己骑车不小心不算工伤”。他忍着痛跑医院、找交警开证明，最后劳动局认定属于工伤，公司这才赔了医药费和误工费。你看，懂点流程真的能救命！
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一、哪些情况算工伤？
根据《工伤保险条例》第14条，最常见的有这3种：
1. 工作时间、工作场所内受伤（比如在车间被机器划伤）
2. 上下班路上出车祸（需满足：非本人主要责任+有交警证明）
3. 突发疾病48小时内死亡（比如加班时猝死）
注意！ 自己醉酒打架、故意犯罪导致的受伤，可不算工伤哦（条例第16条）
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二、工伤认定全流程（保姆级攻略）
第一步：抢救证据！
受伤后马上去医院，保留所有病历、缴费单，如果是交通事故立刻报警拿责任认定书。
第二步：单位30天内要申请
从受伤当天算起，单位必须30天内向当地劳动局提交申请。
如果单位拖拖拉拉不办事？
别慌！你自己或家属可以在1年内直接申请，带上这些材料：
- 工伤认定申请表（劳动局官网下载）
- 劳动合同或其他工作证明（工牌、工资条都行）
- 医院诊断证明+事故经过说明
第三步：劳动局60天内给答复
材料交齐后，劳动局最迟60天会出认定书。如果对结果不服，还能申请行政复议或打官司。
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三、真实案例教你避坑
案例1：下班买菜算不算工伤？
王阿姨下班顺路买菜被车撞，法院认为“买菜是日常生活需要”，认定算工伤！（参考（2020）苏05行终123号判决）
案例2：临时工能申请吗？
建筑工人老刘没签合同，但凭工资转账记录和工友证言，成功认定为工伤！
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四、法小云的小提醒
1. 证据链要闭环：从受伤到治疗的所有单据按时间排序装订
2. 证人很重要：让同事帮忙写事情经过并签字按手印
3. 超时别放弃：即便超过1年，符合“特殊情况”仍可申请（比如重病昏迷）
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以上就是关于“劳动局工伤认定的具体流程是什么？”的相关回答。
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（文章配图建议：流程图+文件清单表格，此处用文字描述供小编补充）
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