劳动法规定员工加班时间上限是多少？

大家好呀 我是你们的老朋友法小云

今天我们来聊一个和每位打工人都息息相关的话题——加班到底能加多久？

不知道你有没有过这样的经历

明明已经到下班时间 领导突然说"这个方案今晚必须改完

周末刚准备出门 工作群里突然弹出"所有人紧急回公司

这时候你心里是不是在打鼓：公司到底能让我加多少班？

别着急 先来看看法律怎么说

咱们国家《劳动法》第四十一条明确规定

用人单位安排加班每天不得超过3小时

每个月累计不得超过36小时

这里要注意两个关键数字

每天3小时 每月36小时

举个栗子 就算公司每天安排加班2小时

一个月下来最多也只能加18天哦

那要是不小心超时了怎么办？

去年广东某科技公司就被员工集体投诉

公司连续三个月让员工每月加班超过100小时

最终法院判决公司不仅要补发加班费

还额外支付了每人2万元赔偿金

遇到类似情况该怎么办呢？

第一步 先和公司好好沟通

可以拿着《劳动法》第四十四条和公司说理

平时加班要给1.5倍工资

休息日加班要给2倍工资

法定节假日要给3倍工资

第二步 记得保留证据

考勤记录 加班通知 工作记录都要留底

现在很多公司用电子打卡

记得定期截图保存

第三步 实在协商不成

可以拨打12333劳动保障热线

或者到当地劳动监察大队投诉

最后法小云要提醒大家

身体才是革命的本钱

遇到长期超时加班的情况

一定要勇敢维护自己的权益

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希望每位打工人都能被温柔以待

我们下期见啦～